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国有行人说:有下降的空间吗?银行内部收入悬殊‘竞博电竞’

时间:2021-05-28 10:52
本文摘要:其中,中信银行提名降低工资20%,建设银行降低工资30%。关于这个消息,记者发表之前,工农中建交五大银行和中信银行就报酬问题进行了公开回答,表明现在没有统一降薪的计划。据传降薪20%的中信银行的反应,根据中信集团的配置,中信银行根据市场化原则和公司管理要求核定工资总额,工资总额与整体经营状况有关。

分化

广州日报全媒体记者林晓丽实习生丹晨最近在网上关于国有金融机构降薪的传闻成为话题。根据聊天记录,受政策要求的影响,全国金融业必须全部降低工资。其中,中信银行提名降低工资20%,建设银行降低工资30%。新闻一出来,就引起了业内的忧虑。

关于这个消息,记者发表之前,工农中建交五大银行和中信银行就报酬问题进行了公开回答,表明现在没有统一降薪的计划。值得注意的是,中信集团7月发布了关于开展中信集团2020年度开源节流、降低本插件的通知,2020年度开源插件50亿元,节流插件100亿元。

据传降薪20%的中信银行的反应,根据中信集团的配置,中信银行根据市场化原则和公司管理要求核定工资总额,工资总额与整体经营状况有关。迄今为止,中信银行没有统一降薪的计划。据记者调查,关于报酬问题,很多银行业相关人员表示变化不大,现在也没有收到降薪的消息。国有行人说:有下降的空间吗?银行内部收入悬殊,基层员工收入低。

现在工资没有下降,今年受新冠肺炎流行的影响,坏账增加,银行收益空间缩小,不知道会不会影响将来的工资下降。根据不同银行职场的报酬分化,股份制银行零售部的相关人员表示,收入明显没有减少,但各种指标、任务增加,意味着得到和以前一样的收入,只能做更多的工作,相当于减薪。

过去工资的快速增长和难以再现,从去年开始,银行的报酬增长率比往年下降了。招联金融首席研究员董希苗指出,整个行业没有普遍降薪。由于银行评估更加市场化和明确,一些群体可能感到收入下降。也许有些职场确实有报酬的下降,但也有人看到收入在上升。

记者注意到,对于国有大银行、股份制银行来说,报酬决定机制在变化。四大国有大型企业的应对中,工资总额按财政部制定的国有金融企业工资决定机制核定,按照市场化原则和公司管理要求,工资增长符合利润增长。

由此可见,银行业薪酬高低,一是符合相关核定标准,二是与利润直接联系。董希苗认为,将来不同银行的业绩分化和同一银行职场的报酬分化会变大。

编辑:刘欢。


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