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竞博电竞|美媒:美国硅谷降薪点燃科技行业新冠病毒紧张气氛

时间:2021-06-23 10:52
本文摘要:外媒:硅谷减薪点燃科技行业新冠病毒的焦虑和不安。参考消息网10月12日报道,外媒称,在肺炎疫情期间逃离旧金山湾区的专业技术人员,正在经历一个新的现实:减薪。据《洛杉矶时报》10月11日报道,在过去的几个月里,新冠肺炎让员工在哪里工作的旧观念动摇了。 在美国硅谷这个生活成本相对较高、拥有最好的远程办公工具的员工产业基地,公司为未来的分散员工设定了目标。在某些情况下,过渡可能包括根据员工的调动地址减薪 15% 或大幅减薪。

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外媒:硅谷减薪点燃科技行业新冠病毒的焦虑和不安。参考消息网10月12日报道,外媒称,在肺炎疫情期间逃离旧金山湾区的专业技术人员,正在经历一个新的现实:减薪。据《洛杉矶时报》10月11日报道,在过去的几个月里,新冠肺炎让员工在哪里工作的旧观念动摇了。

在美国硅谷这个生活成本相对较高、拥有最好的远程办公工具的员工产业基地,公司为未来的分散员工设定了目标。在某些情况下,过渡可能包括根据员工的调动地址减薪 15% 或大幅减薪。报道称,新的减薪措施将全球一些赚钱快的公司和技术娴熟的专业员工与高薪联系起来。

- 高薪职位制造焦虑和焦虑。公司强调,根据当地生活成本改变工资是美国联邦政府内许多组织的规范做法——决定增加或减少与住房成本和其他因素相关的工资。

让一个人拿着。�� 旧金山去怀俄明州的工资对于在生活成本较低的大城市远程工作的人来说是不合理的,现在和未来的工资可能会更低。但多年来,美国硅谷公司一直在超越公司的技术标准来维持员工的满意度。在公司为前端工程师提供免费食材、按摩和瑜伽健身个人工作室的时期,基于位置的无情合理化付费方式,对于习惯于欣喜若狂的员工来说,可能并不陌生。

远程办公手机软件 Basecamp LLC 的 CEO Jason Fried。一家总部位于纽约的公司表示:“如果有人应该使用高薪职位、同工同酬和优秀人才,他们应该是这样的公司——我认为这是非常错误的。

”他说,高科技公司是非常有利可图,并且可以轻松地为做正确的事情施加压力。“您正在招聘一个人及其专业技能。” 2020年5月,推特公司表示,未来十年,他们中的大多数人将转向远程办公,他们的位置将危及工资。推特。

公司发言人拒绝根据销售市场发布有关付款的所有信息。Twiter 是首批宣布允许员工长期远程工作的公司之一。

公司表示在支付本地化层面具有核心竞争力。报告强调,大量企业纷纷效仿。

据在线文章称,微软公司上周表示将允许部分员工进行远程工作。永久地。

在等待许可的情况下,有些人会批准在国外和国内搬迁,但福利和工资可能会根据公司的工资水平根据地址而变化。报道还强调,支付公司Streep已逐步向离开旧金山、纽约市或洛杉矶的美国员工发放一次性2万美元补贴,但必须削减10%的工资。对于云软件服务商威锐的员工来说,从粤港澳搬迁到丹佛,很可能意味着减薪18%。由于远程办公已经成为新冠肺炎疫情中大规模的长期个人行为,一些招聘顾问和猎头公司的薪酬应该基于一个生活计划。

�� 这种量身定制的想法引起了反对。他们不同意员工在工作中应该减少工资的想法,即使 t。工作是在成本较低的地区进行的。报道还称,现在要知道粤港澳或各领域的总离境人数,因为他们的离境工资情况。

一些公司,比如推特,已经规定员工在1月2日前将转移计划通知公司。根据技术服务公司红杉10月份对240家英国科技公司进行的调查的基本结果,33%的公司不确定关于永久重新安置员工的现行政策。约22%的受访企业表示已调整薪酬,20%的企业表示不易调整。

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报告认为,减薪也会对客户造成不良伤害。非固定式劳务管理公司PROUnlimited的CEO、前几家大中型高科技公司的管理人员Aaron Ruthroyd表示,对W的员工进行减薪。

搬到生活成本较低的地区可能会引起不满。许多员工换了工作。编译/陆迪撰:朱燕京。


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